Nuestro trabajo consiste en elaborar el perfil de cada puesto a cubrir en función de las características y cultura organizacional.

Una vez definido dicho perfil, se efectúa la preselección de los talentos en función de sus antecedentes y se los entrevistara a fin de evaluar sus conocimientos específicos y capacidades.

La realización de evaluaciones Psicolaborales en una etapa temprana del proceso permite establecer con mayor precisión la potencial compatibilidad de los talentos con las necesidades de la organización a la que deberán integrarse.